作为国战官员，招揽新成员的核心在于主动展示团队优势。首先得让潜在成员感受到你们是一个有组织、有目标的集体，可以通过国家公告或世界频道发布招募信息，重点突出团队福利和活动安排，比如国战奖励、日常任务互助等。别忘了强调团队氛围，比如欢迎萌新，老手带队这类亲切的用语，能快速拉近距离。
通过家族或宗派系统直接邀请活跃玩家加入，尤其是那些刚达到20级的新手，他们对团队需求更迫切。可以在飘渺王城或边境车夫附近蹲点，主动私聊潜力玩家，简单说明团队的优势和你的诚意。如果对方犹豫，可以邀请他们先参与一次国战体验，用实战氛围打动他们。
国战过程中的表现也是吸引新成员的好机会。作为官员，在战斗中保持指挥清晰、分工明确，让参与者感受到团队的协作效率。战后及时总结并表扬贡献突出的成员，这种正向反馈会让旁观者觉得你们值得信赖。如果条件允许，可以组织一些小规模演练或战术讲解，展示团队的专业性。
长期维护成员关系比短期招募更重要。定期举办内部活动，比如集体押镖或探宝，增强凝聚力。对新成员主动提供资源帮助，比如赠送基础装备或任务道具，让他们快速融入。同时留意成员反馈，调整招募策略，比如有人更喜欢PVE玩法，就多组织副本活动来留住他们。
在贴吧、论坛或玩家群分享你们的国战精彩瞬间，附上加入方式。这种曝光能吸引更多志同道合的玩家主动联系你。保持耐心和开放态度，招揽成员是一个持续的过程，慢慢积累就会形成稳定团队。
